Resursele umane reprezinta cel mai important factor din cadrul unei companii, iar intocmirea unei echipe omogene care sa aiba personal de specialitate sporeste obiectivele financiare ale fiecarei afaceri.
Este important de mentionat faptul ca personalul are nevoie de o atentie sporita, iar gestionarea eficienta a acestor resurse, trebuie sa fie un avantaj pentru fiecare firma. De precizat este faptul ca atat capacitatile cat si calitatea resurselor umane sunt cele care definesc rezultatele obtinute.
Inspectorul de resurse umane are un rol de maxima importanta, mai ales in companiile cu un numar foarte mare de angajati. Un inspector de resurse umane face parte din departamentul de resurse umane si este responsabilul de gestionarea optima a angajatilor.
Persoanele care nu sunt multumite de locul de munca pe care il au, si care isi doresc sa incerce ceva nou, se pot inscrie la cursuri pentru a obtine dreptul de a deveni inspectori de resurse umane, iar astfel vor avea o profesie noua si nu foarte grea.
Cei interesati sa participe la un asemenea curs pot chiar sa isi deschida o mica afacere si sa se ocupe de partea de resurse umane a micilor intreprinderi si a intreprinderilor mijlocii, iar astfel vor avea o cariera de succes.
Un curs inspector resurse umane este extrem de util datorita faptului ca va ajuta sa invatati sa folositi Registrul General de Evidenta al Salariatilor (REVISAL), iar astfel veti cunoaste care sunt documentele obligatorii necesare dosarului de personal ale angajatorilor din cadrul unei institutii sau al unei firme.
Urmand un asemenea curs veti face aplicatii practice in ceea ce priveste salarizarea si cu siguranta veti ingelege si iinterpreta legislatia muncii conform noilor reglementari aparute.
Cine poate participa la un asemenea curs?
Oamenii care doresc sa dobandeasca si sa-si perfectioneze cunostintele in domeniul resurselor umane, care sunt implicati in dezvoltarea competentelor, abilitatilor si competentelor lor.
Nivelul necesar de educatie
- Invatamantul postuniversitar non-tertiar – (liceu terminat)
Subiecte tratate la un asemenea curs
- Legislatia muncii;
- Codul Muncii;
- Registrul general al personalului electronic (EPGL); Legislatia privind securitatea sociala;
- Impozite pe salarii;
- Pregatirea declaratiilor.
Documente necesare pentru inscrierea la curs
- Copia actului de identitate / carte de identitate;
- Copia certificatului de nastere;
- Copia certificatului de casatorie (daca este cazul);
- Copie a diplomei;
- Formular de inregistrare.
Descriere curs inspector resurse umane
Dupa participarea la acest curs:
- Veti cunoaste legislatia muncii, cu noile modificari suplimentare;
- Veti sti cum sa interpretati corect noile cerinte ale Codului Muncii;
- Veti invata sa gasiti solutiile corecte la problemele intalnite in practica zilnica.
Care sunt beneficiile participarii la un asemenea curs?
- Veti invata doar de la lectori cu experienta vasta in domeniu;
- Sala de clasa moderna si bine echipata situata in centrul orasului;
- Legislatia actuala in format electronic;
- Cursuri in format electronic;
Competente dobandite in urma participarii la un curs de inspector resurse umane
- Pregatirea si depunerea documentelor privind managementul personalului;
- Organizarea procesului de recrutare si selectie a personalului;
- Pregatirea si gestionarea contractelor de munca;
- Pregatirea dosarelor de pensionare;
- Pregatirea salariilor pentru personalul angajat;
- Pregatirea si depunerea contributiilor datorate bugetului de stat;
- Lucrul in echipa;
- Dezvoltarea profesionala;
- Sa furnizeze informatii cu privire la problemele de personal;
- Planificarea activitatilor.
In urma absolvirii examenului final, participantii la curs vor intra in posesia certificatelor de Absolvire pentru ocupatia de “Inspector/Referent Resurse Umane”, si vor primi deasemenea suplimentele descriptive care atesta competente dobandite in urma cursului.
Cei care dupa absolvirea cursului vor primi aceste documente, si care isi doresc sa lucreze in cadrul unei companii pe postul de inspector resurse umane, trebuie sa stie ca sarcinile cele mai importante pe care le presupune un astfel de job sunt urmatoarele:
- intocmirea si gestionarea documentelor de evidenta a personalului;
- organizarea recrutarii si selectiei personalului;
- intocmirea si gestionarea carnetelor de munca ale personalului angajat;
- intocmirea dosarului de pensionare;
- intocmirea statului de plata pentru intreg personalul incadrat;
- intocmirea si depunerea declaratiilor care fac referire la contributiile la bugetul de stat;
- bugetul asigurarilor sociale, asigurarilor de somaj si pentru asigurarile de sanatatel
- oferirea informatiilor cu privire la problemele de personal;
- administrarea bazei de date de evidenta a personalului folosind computerul.
Asadar, acestea sunt in mare parte cele mai importante detalii pe care este important sa le cunoastem despre inspectorii de resurse umane.
